Arbeidserfaring
2020 – d.d.: Onsagers AS, HR Manager
2019 – 2020: Academic Work, Head of Talent Acquisition
2018 – 2019: Yara ASA, Global HR Coordinator
2017 – 2018: Sune Sport AS, Back Office
2016 – 2017: MentorNorge, rekrutteringssjef
2012 – 2014: New Yorker Tromsø, Management Trainee og Butikksjef
Utdannelse
2020: Aon, sertifisering i cut-e personlighets- og evnetester
2019: Assessio, Sertifisering i personlighets- og evnetester
2015 – 2017: Høgskolen I Oslo og Akershus, Master i økonomi, administrasjon og ledelse med spesialisering innen strategisk HR
2016 – 2017: Universitetet i Oslo, Enkeltemner innen arbeidsrett
2017: Human Content, sertifisering i personlighets- og evnekartlegging
2009-2012: Høgskolen i Vestfold, Bachelor i økonomi, administrasjon og ledelse med spesialisering innen strategi, administrasjon og ledelse
Språk
Norsk og engelsk
Oppsummering
Sofie er HR Manager i Onsagers og har ansvaret for alt operativt HR-arbeid, samt strategisk HR i samarbeid med CEO.
Sofie er utdannet siviløkonom fra Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Oslo og Akershus, og spesialiserte seg innen strategisk HR. Hun skrev masteroppgave om rekruttering via sosiale medier og fikk senere publisert en artikkel i fagtidsskriftet Magma om samme emne.
Sofie har flere års erfaring med rekruttering på et operativt og strategisk nivå fra MentorNorge og Academic Work, samt helhetlig HR-arbeid på et internasjonalt nivå i Yara. I tillegg har hun ledererfaring fra da hun jobbet som butikksjef i Tromsø, noe hun drar nytte av i sitt samarbeid med lederne i Onsagers.
Sofie mener bedriftskultur er en av de viktigste faktorene for hvorvidt et selskap klarer å være konkurransedyktige og suksessfulle over tid, og hun konsentrerer arbeidet sitt rundt det å beholde og videreutvikle den gode kulturen i Onsagers.
Sofie har jobbet i Onsagers siden desember 2020.
Relaterte artikler
– IP skal være en bro, ikke en festning, sier Prof. Dr. Alexander J. Wurzer
Vi trenger broer for å samhandle med andre, og det er rollen til patenter i dag, sier Wurzer.